top of page

Главная / Сервис

IT-Аутстафинг во Владивостоке

ИТ-аустаффинг – система, состоящая в том, что часть персонала или даже весь ИТ-отдел будет официально оформлен в нашей компании. Вы можете вывести часть своих сотрудников за штат фирмы, сохранив при этом свое непосредственное руководство над ними или воспользоваться услугами наших квалифицированных работников. В обеих случаях это очень выгодно и удобно.  

Ведь именно мы занимаемся начислением и выплатой заработной платы, отпускных и больничных, оформленных у нас сотрудников; контролируем соблюдение трудовых отношений, согласно нормам действующего законодательства; ведем кадровое делопроизводство. Вы ставите нам задачи, а мы их качественно выполняем, не обременяя вас изучением сложной терминологии и оформлением рабочей документации.

bitrix.png
instagram.jpg

Зачем нужен ИТ-аустаффинг?

ИТ-аустаффинг очень актуален как для иностранных филиалов, так среди отечественных компаний, которые не хотят брать на себя заботы по официальному оформлению или в штате по определенным причинам должно быть ограниченное количество сотрудников. 
Эффективность работы ИТ-отдела во многом зависит от компетентности персонала. Чтобы среди множества претендентов выбрать действительно квалифицированных специалистов, потребуется немало времени и ресурсов. Мы предоставим вам исключительно профессионалов, которые имеют приличный опыт в сфере ИТ и ответственно относятся к работе любой сложности. Специалисты регулярно занимаются повышением своей квалификации и успешно внедряют новые знания на практике. 

 

Преимущества ИТ-аустаффинга:

 

  • возможность официально сократить штат рабочих, не теряя ценные кадры;

  • даже если у вас постоянно находится только один наш специалист, за ним стоит целый штат опытных инженеров компании ПрофИТ, готовых всегда прийти на помощь; 

  • экономия времени – не нужно заниматься оформлением трудовых договоров и прочей документацией;

  • снижение рисков, связанных с увольнением сотрудника. 

 


С каждым клиентом в обязательно порядке составляется договор, в котором подробно указаны обязательства каждой из сторон. 

it-autstafing.png

Стоимость ИТ-аустаффинга


Окончательная стоимость услуг формируется в зависимости от квалификации, объема работ и необходимого количества персонала. 

 

Стоимость контракта на аутстаффинг формируется на основании следующих статей  расходов:

 

 

Прямые затраты:

 

  • Зарплата прикомандированного специалиста, которая в свою очередь включает в себя зарплату выплаченную и НДФЛ, подлежащий перечислению в бюджет (далее ЗП);

  • Выплата премий;

  • Страховые взносы во внебюджетные фонды (в Пенсионный фонд - 22%, ФФОМС – 5,1%, ФСС – 2,9%). Базовая суммарная ставка отчислений во внебюджетные фонды в этом году 30%.

 

Косвенные затраты и риски

​

  • Компенсация за подмену специалиста во время отпуска;

  • Компенсация риска замены на время болезни, проезда, мобильного телефона и т.п;

  • Вознаграждение компании аутстаффера (5%).

 

Стоимость услуги, предъявляемая заказчику, определяется следующим образом:

 

Вся зарплата (с учетом НДФЛ) + ФОТ 30% (ПФ, ФФОМС, ФСС) + услуги компании аутстаффера (5%) + рентабельность.

 

Итого диапазон расходов компании заказчика варьируется от 1,5*ЗП  до 2,5*ЗП (в зависимости от требуемого компенсационного пакета). 
 

Если вас интересует ИТ-аустаффинг, оставляйте заявку на сайте в самое ближайшее время нашим менеджеры вам обязательно перезвонят.

Возврат к списку

bottom of page